الاثنين، 25 أغسطس 2014

المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح السابع : الالتزام )

المفتاح السابع : الالتزام ( بذور الانجاز )

أفضل مواضيع التنمية البشرية

" يفشل الناس احيانا وليس ذلك بسبب نقص القدرات ولكن بسبب النقص في الالتزام "

" كان هناك طفل في العاشرة من عمره فقد ساقه اليسرى في حادث سيارة واصبح كل افراد العائلة في حالة حزن وكان اصدقاؤه ومدرسونه يعاملونه بطريقة مختلفة لانه معوق ، فقرر ترك المدرسة واستكمل الدراسة في المنزل كان الطفل مولعا بالسباحة وفي احد الايام عندما كان يسير على ضفة النيل لاحظ مجموعة من الاطفال المعاقين يتدربون على السباحة فتحدث معهم وعرف انهم يشتركون في مسابقات وبدون تردد انضم لهذا الفريق ، وبدأ التدريب وحصل على الميدالية الذهبية عام 1978 واصبح من ابطال مصر في السباحة وقاده حماسة للعودة الى المدرسة وحصل على درجات ممتازة وفي عام 1980 اشترك في الاوليمبياد الخاص بالمعوقين 

وفي عام 1981 حدثت نقطة تحول في حياة هذا الشاب فقد قرر ان يعبر بحر المانش ولكن كل من حوله نصحوه بعدم التوجه لهذه الخطوة الخطيرة وقال له النقاد ان المسافة لعبور القنال تتعدى الثلاثين كيلو متر وان كثير من الابطال الذين كانوا في اتم صحة قد فشلوا في عبور هذه المسافة .

الشاب لم يهتم برأيهم بل عاهد نفسه في ان ينجح وبدأ في فترة التدريب لمدة ستة أشهر ثم دخل تجربة التأهل للسباق ، وكانت أدنى سرعة مطلوبة هي 3.5 كيلو متر / ساعة ، ورغم ان سرعة الشاب كانت فقط 3 كيلو متر / ساعة الا انه اقنع اللجنة بقبوله للاشتراك .

وأخيراً سافر إلى انجلترا وبدأ فى التدريب المكثف لمدة أربع ساعات يوميا كان كل شىء على مايرام حتى قبل السباق بيومين، فقد أحس بألم شديد فى أذنه، ولا يستطيع الاشتراك بسببه فى السباق وطلب الشاب من الطبيب أن يستأصل الكيس الدهنى وفعلا تم إزالته بعملية وطلب الطبيب من الولد أن يرتاح لمدة أسبوع على الأقل مما يعنى أنه لن يشترك فى السباق، وشعر الولد أن حلم حياته على وشك فى السباق، ولكنه قرر بإصرار أن يشترك فى السباق مهما كانت النتيجة وبدأ الشاب رحلة مصيره على شاطىء دوفر فى انجلترا وبعد 12 ساعة و39 دقيقة وصل للشاطىء الفرنسى وكان هو أسرع من ى سباح آخر حتى الأعلى لياقة والأتم صحة وجسما وأصبح بذلك أول شخص معوق يعبر المانش.

وبعد أن فاز قال :"أنا الآن أتساوى مع أى سباح آخر بل أى شخص آخر وأستطيع أن أقوم بأى عمل يقوم به أى شخص.
اعتقاده كان قوى ـ رغبته كانت أقوى من العوائق أعطى أمل للكثير من المعوقين أنهم يحققوا أهدافهم.
والولد ده كان : خالد حسان البطل العربى المصرى التزم بينه وبين نفسه أن يحقق حلمه.

(كولونيل ساندرز) مؤسس شركات دجاج كنتاكى الذى كان قد أحيل إلى المعاش وعمره 63 سنة ولم يكن قد أحيل إلى المعاش وعمره 63 سنة ولم يكن يملك الكثير من المال واستلم أول معاش من الحكومة بمبلغ 93 دولار. رفض أن يعيش على أى مساعدة اجتماعية ـ وكانت لديه طريقة خاصة لإعداد الدجاج وكان يحبها كثير من الناس المحيطين به. حاول بيع هذه الطريقة بعض ملاك المطاعم مقابل نسبة من المال، ولكنه رفض من ألف وسبع مطاعم إلى أن قبل واحد وأن يجرب هذه الطريقة وأصبحت هذه هى البداية لنجاح كبير للكولونيل ساندرز وأصبحت مطاعم كنتاكى أكبر مطاعم فى العالم كله.
ممكن تكون درجة حماسك عالية وتكون طاقتك كبيرة . ويكون عندك معلومات وفيرة. ويكون هدفك محدد وواضح. ويكون حلمك موضع للتنفيذ بس مفيش قدركافى من الالتزام لمواجهة العقبات فإنك تفشل.

فما هو الالتزام؟
الالتزام هو القوة التى تدفعنا لنستمر حتى بالرغم من الظروف الصعبة وهو القوة الدافعة بالرغم من الظروف الصعبة وهو القوة الدافعة التى تقودنا لإنجاز أعمال عظيمة.
الالتزام هو الدافع الذى يجعل كل الأمهات يصرون على تعليم أطفالهن المشى.
هو تعهد قوى لتغيير الأشياء العادية لتصبح أشياء ممتازة.

توقع العقبات لكن لا تسمح لها بمنعك من التقدم
هناك مثل قديم يقول : "الناجحون يتراجعون، والمتراجعون لا ينجحون"
فإنك لن تفشل إلا إذا توقفت عن المحاولة فمفتاح النجاح ببساطة هو "لاتيأس".
الزم نفسك بتحقيق أحلامك

اعطها كل ما تملك

وجه طاقتك لتحقيق أهدافك

تذكر دائما أن الإصرار يقضى على المقاومة.

للوصول إلى درجة الالتزام القوى:
  1. عاهد نفسك أن تكون شخصا أفضل ضمن أفراد العائلة.
  2. التزم لاتجاه عملك.
  3. الزم نفسك أن تكون مجاملا.
  4. الزم نفسك بتحقيق أهدافك.
  5. الزم نفسك أن ت كون الأفضل فى كل شىء تقوم بعمله.
  6. الزم نفسك بمساعدة الغير.
وتذكر دائما :
عش كل لحظة كأنها آخر لحظة فى حياتك

عش بالإيمان ، عش بالأمل

عش بالحب ، عش بالكفاح

وقدر قيمة العمل



 

 ولمزيد من المعلومات عن التنمية البشرية
زوروا موقعنا على الرابط التالي : أفضل مواضيع التنمية البشرية




الأحد، 24 أغسطس 2014

المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح السادس : التوقع )

المفتاح السادس : التوقع ( الطريق الى الواقع ) 

أفضل مواضيع التنمية البشرية


دق جرس الهاتف في منتصف الليل والجميع نيام واستيقظت سعاد من النوم مذعورة واخذت بالبكاء وهي تقول هذه مكالمة من المؤكد انها بخصوص والدي وسيخبروني انه قد توفى ، من المؤكد ان هذه المكالمة تحمل اخبار مؤلمة انا لن ارد واخذت تبكي بعصبية واستيقظ الجميع واخيرا زوجها ليجد انها مكالمة بالخطا ولم يكونوا المقصودين بهذه المكالمة .


كنت تقود سيارتك في الطريق الى العمل وفجأة لاحظت ان سيارة شرطة تتبعك في نفس الطريق ، وبعد ان تضرب اخماسا في اسداس تلاحظ ان سيارة الشرطة مرت بجانبك في طريقها الى مكان اخر .

هل تعتقد في توارد الافكار ؟ هل حدث انك فكرت في شخص ما وفي نفس اللحظة وجدته يتصل بك هاتفيا ؟

او توقعت شيئا ثم حدث هذا بالفعل ؟

لو حدث ذلك ، فانت قد مررت بتجربة قانون التوقعات وينص هذا القانون على " ان كل ما توقعته بثقة تامة سيحدث في حياتك فعلا " 

في علم الميتافيزيقا " ان العقل كالمغناطيس يجذب اليه الناس والمواقف والظروف لحالات افكار متشابهة "

فعندما تفكر بطريقة ايجابية تنجذب الينا المواقف الايجابية ، والعكس يحدث عندما نفكر بطريقة سلبية . 

العقل الباطن لا يفرق بين الحقيقة وغير الحقيقة ولا يعقل الاشياء هو يقوم بعمل ما تمليه انت عليه فإن ما تقوله لعقلك الباطن هو الذي سيحدث فعلا .



" تفاءلوا بالخير تجدوه "
 








 ولمزيد من المعلومات عن التنمية البشرية
زوروا موقعنا على الرابط التالي : أفضل مواضيع التنمية البشرية



الجمعة، 22 أغسطس 2014

المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح الخامس : الفعل )



المفتاح الخامس : الفعل " الطريق الى القوة" 

أفضل مواضيع التنمية البشرية

 

" المعرفة وحدها لا تكفي ، لابد ان يصاحبها التطبيق والاستعداد وحده لا يكفي فلا بد من العمل "

هل تعرف شخصا على درجة عالية من التعليم ولديه كل ما يحتاجه لكن يحيا حياة افضل ، ولكنه يجلس بدون عمل ؟
وبالعكس هل تعرف اي شخص على درجة متواضعة من التعليم او ربما لم يحصل على اي شهادات ولكنه ناجح جدا ...
الفرق موجود في كلمة واحدة وهي " الفعل "

يقول سقراط " امر الالام عند الناس ان يكون لديهم معرفة غزيرة ولكنهم لا يتصرفون " 

" الحكمة ان تعرف ما الذي تفعله والمهارة ان تعرف كيف تفعله ، والنجاح هو ان تفعله " 

لوحدثتك مثلا عن السباحة فهل هذا سيجعل منك سباحا افضل ؟
بالطبع لا حيث انك تحتاج للتدريب والتنفيذ

يقول دكتور ابراهيم الفقي " رحمه الله "
اثناء احدى محاضراتي اردت تحفيز وتنشيط الحاضرين فاخرجت من جيبي ورقة بعشرين دولار وسالتهم من منكم يحب ان ياخذ هذه النقود ؟
فرفع كل الحاضرين ايديهم ما عدا امرأة تقريبا من سن الاربعين هي التى وقفت وسارت تجاهي بسرعة وخطفت النقود وعادت الى مكانها والجميع ينظر اليها باندهاش ...
وكان تعليقي الوحيد ان هذا هو المقصود بالتنفيذ والفعل ..
ومنذ تلك المرة لم استعمل هذا المثال ابدا .....




 ولمزيد من المعلومات عن التنمية البشرية
زوروا موقعنا على الرابط التالي : أفضل مواضيع التنمية البشرية




معلومات عنا

تهدف مدونة أفضل مواضيع التنمية البشرية .

أفضل مواضيع التنمية البشرية


 الى نشر موضوعات ذات محتوى جيد عن التنمية البشرية وتعريفها وبعض الطرق والاساليب الحديثة للارتقاء بالجنس البشري
والتطوير الذاتي والعمل على التقدم من مرحلة الى مرحلة ومن نجاح الى نجاح .

نطرح موضوعات بالغة الاهمية لكبار وعلماء التنمية البشرية امثال دكتور ابراهيم الفقي رحمه الله
والذي قدم لنا اعمال رائعة افادت البشرية بأكملها وليست على المستوى العربي فقط ومن بعض اعماله التي نطرحها على المدونة هي سلسلة المفاتيح العشرة للنجاح التي تعد من اشهر السلاسل واكثرها مبيعا في مجال التنمية البشرية لما فيها من تجربة رائعة وخطوات ثابتة اثبتت بالفعل نجاحها من خلال تجربتها .

ان التنمية البشرية علم ينتفع به في كل العصور ولكل الاجيال فالكبير والصغير ينتفع من هذا العلم الذي يساعد الانسان على الارتقاء والتطور بنفسه وتوعيته بمتطلبات القرن الواحد العشرين وكيفية التأقلم معه والتأقلم والتواصل مع المجتمع الداخلي والخارجي .

لذلك قررنا انشاء تلك المدونة لطرح هذه الافكار الاكثر من رائعة ليعم الخير والعلم على الجميع
واتمنى ان يكون كل من يشاهد محتوى هذه المدونة ان يكون مستفيد ويحاول ان ينشر هذه المعلومات لعله يتسبب في ايقاظ او انقاذ شخص ما بهذه المعلومات .

تحياتي لكم
أفضل مواضيع التنمية البشرية




للتواصل معنا



هل انت تبحث عن أفضل موضوعات التنمية البشرية في عام 2014-2015 ، القي نظرة واختار أفضل موضوعات التنمية البشرية التي سوف تلبي احتياجاتك


رابط المدونة:
أفضل مواضيع التنمية البشرية


رابط صفحتنا على فيس بوك :
أفضل مواضيع التنمية البشرية


رابط صفحتنا على Google + :
أفضل مواضيع التنمية البشرية


رابط صفحتنا على تويتر :
أفضل مواضيع التنمية البشرية


رابط صفحتنا على يوتيوب :
أفضل مواضيع التنمية البشرية