ما هي التنمية البشرية ؟
هي عملية تطوير وتوسيع القدرات التعليمية والخبرات للبشر والهدف منها هو ان يصل الانسان بمجهوده الى مستوى مرتفع من الانتاج والدخل ، وان يستطيع يتمتع بحياة طويلة وصحة جيدة بجانب تنمية القدرات الانسانية من خلال توفير ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات .
بدأ مفهوم التنمية البشرية عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب مصدومة من الدمار البشري والاقتصادي وخاصة الدول الخاسرة وعقب انتهاء الحرب بدأت حركة جديدة من تطوير العملية الاقتصادية واعقبها حركة للتنمية البشرية ، ومن هذا التاريخ بدات الامم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية وخاصة مع الدول الفقيرة لتخرجها من هذا الفقر .
ولقد تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها التنمية : السياسية ، الاقتصادية ، الادراية ، الثقافية ، الفنية ، التعليمية ، التجارية .
ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها.
وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.
أهم عوامل التنمية البشرية
- الأوضاع السياسية: عدم احتكار السلطة وتحقيق الديمقراطية.
- الأوضاع السكانية: الاستغلال الأمثل للموارد البشرية
- الأوضاع السكنية: ارتفاع مستويات المعيشة وليس بالضروري انخفاض الكثافة السكانية وخير مثال على ذلك الصين فهي محققة لأكبر قدر من التنمية البشرية والكثافة السكانية مرتفعة للغاية
- الأوضاع الإدارية: تطور أساليب الإدارة واعتماد أسلوب التخطيط.
- أوضاع العمل: تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية والإدارية.
- الأوضاع التقنية: استخدام التقنية وتوطينها
- الأوضاع الصحية: تحسن مستويات الرعاية الصحية وانخفاض الوفيات وارتفاع معدلات الحياة.
- الأوضاع التعليمية: تطور أساليب التعليم.
- الأوضاع الاجتماعية: نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم المقترنة ببعض المهن والحرف.
- الأوضاع الطبقية:مرونة البناء الاجتماعى والمساواة الاجتماعية.
- الأوضاع النفسية:ضرورة تهيئة المناخ النفسى العام والتشجيع على التنمية
أعلام التنمية البشرية العرب
تشعب علم التنمية البشرية ليتضمن مجالات عديدة وكثيرة ولعل أبرز من ظهرت اسمائهم مؤخرا وبرقت في عالم التنمية البشرية في العالم العربي:- إبراهيم الفقي
- مصطفى محمود
- عمرو خالد
- طارق سويدان
- صلاح الراشد
- إيهاب ماجد
- أكرم رضا
- محمد شرف الدين
- عادل النمري
موضوعات التنمية البشرية
- لغة الجسد.
- تعلم أساسيات لغة الجسد .
- قوة التفكير الإيجابي.
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح الاول : الدوافع ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح الثالث : المهارة ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح الرابع : التصور ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح الخامس : الفعل ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح السادس : التوقع ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح السابع : الالتزام ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح الثامن : المرونة ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح التاسع : الصبر ) .
- المفاتيح العشرة للنجاح ( المفتاح العاشر : الانضباط ) .
- ادارة الوقت.
- فن الاقناع.
- قوانين الابداع.
- الثقة في النفس.
- كيف تزرع التفاؤل في حياتك.
- الطريق الى التفوق.
- التفكير السلبي والتفكير الايجابي.
- قوة الافكار.
- اسرار النجاح.
- قوة الأحلام .
- نصائح لتغيير حياتك للأفضل .
وسوف نتناول كل من هذه المواضيع بالتفصيل من خلال مشاركات جديدة مدعمة بأساليب متطورة من اعلام التنمية البشرية العرب وغير العرب للاستفادة والوصول الى درجة عالية من تطور الانسان ورقيه .
ولمزيد من المعلومات عن التنمية البشرية
زوروا موقعنا على الرابط التالي : أفضل مواضيع التنمية البشرية
